Kampagnen/Change Management
Mitarbeiter sind zentrale Multiplikatoren, Konsumenten und wichtigstes Kapital eines Unternehmens. Unternehmen sollten Ihr CSR-Engagement deshalb zur Rekrutierung und Mitarbeiterbindung nutzen. Vielleicht aber möchten Sie Ihre Anspruchsgruppen zu nachhaltigem Verhalten anregen. Oder Ihr Engagement auf Aktionärsversammlungen oder CSR-Messen zeigen? Wir planen geeignete Maßnahmen und entwickeln eine entsprechende Dramaturgie. Schaffen Sie Identifikation, Kooperationsbereitschaft, Loyalität und Motivation bei Ihren Anspruchsgruppen. Best-Practice Beispiel hier
Wir setzen für Sie um:
Change-Management-Konzeption | CSR-Mitarbeiterzeitungen – Konzept, Layout und Redaktion | Führungskräftebriefe | Intranet | Newsletter | Reden | Durchführung von CSR-Mitarbeiterveranstaltungen | Dialogrunden Führungskräfteworkshops | Präsentationen | Monitoring
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Stakeholderdialoge
Eines der wichtigsten Instrumente bei der Entwicklung Ihrer CSR-Strategie ist der Dialog mit Ihren Stakeholdern. Wir helfen, die relevanten Anspruchsgruppen zu bestimmen und bringen sie mit Ihnen in Kontakt.
Wir setzen für Sie um:
Stakeholderanalyse | Planung Stakeholderdialoge | Themenmanagement | Medienarbeit
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